每日上班15小时是否过长？

每日上班15小时确实过长。根据《劳动法》规定，每日工作时间不应超过8小时。长期超时工作可能导致健康问题和法律纠纷，严重影响员工权益。
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上班时长过长可协商或仲裁。操作：1.与雇主沟通，要求调整至法定工时；2.若协商不成，收集加班证据；3.向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为与雇主协商调整工时或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请维权，以确保合法权益得到保护。