我是医院合同工护士，探亲假如何申请？

探亲假需按医院规定及劳动法流程申请。分析：作为医院合同工护士，享有劳动法规定的探亲假权益。需先查阅医院内部规章制度，了解探亲假的具体条件、天数及申请流程。通常需向直接上级或人事部门提交书面申请，说明探亲理由、时间等，并附上相关证明材料。提醒：若医院拒绝批准合理探亲假申请，或因此产生劳动争议，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或律师的协助。
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具体操作：1.查阅医院规章制度，了解探亲假的具体规定，包括申请条件、天数、所需材料等。2.准备书面申请，说明探亲理由、时间、地点等，附上相关证明材料，如家庭关系证明、车票预订信息等。3.提交申请至直接上级或人事部门，并保留好提交记录。4.若医院未在规定时间内给予答复或拒绝批准，可与医院协商解决，明确拒绝理由及法律依据。5.协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会提交投诉，附上相关证据材料，等待仲裁结果。6.仲裁结果仍不满意，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，申请探亲假主要有两种方式：一是遵循医院内部规章制度，按照既定流程提交申请；二是若医院规定不明确或执行不到位，可依据劳动法规定，与医院协商解决，必要时可向劳动仲裁部门投诉。选择建议：建议首先尝试通过医院内部流程申请，若遇阻再寻求法律途径解决。