调岗被拒绝后，员工有权获得哪些赔偿？

员工调岗被拒绝后若被辞退，有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损。
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员工调岗被拒的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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调岗被拒可索赔。操作：1.与用人单位沟通，表达调岗意愿及拒绝原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。