每天八小时工作拒绝加班，如果被记旷工我该如何反驳？

拒绝非法加班不构成旷工。依据《中华人民共和国劳动法》，未经协商的强制加班可拒绝，若被记旷工，可依法反驳，否则可能影响个人权益及职业发展。
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拒绝加班被记旷工，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分且沟通无果，则仲裁或诉讼更为有效。
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拒绝加班被记旷工可反驳。操作如下：1.收集加班协商证据，证明加班非自愿；2.与用人单位沟通，要求撤销旷工记录；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。