物业公司法定假期额外工资标准

法定假期工资标准应不低于工资的百分之三百。依据《劳动法》，法定休假日工作需支付三倍工资，否则可能面临法律诉讼和罚款，严重影响公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理法定假期工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与物业公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定假期工资问题，应这样处理：1. 与物业公司沟通，明确工资标准，要求按法律规定支付。2. 若公司拒绝，收集加班证据，向劳动监察大队投诉。3. 投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁仍不满意，可诉诸法院，维护自身合法权益。