不去实习就被开除合法吗

不去实习被开除不一定合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若被违法辞退，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或法律途径。若被开除，可先与用人单位协商；协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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不去实习被开除可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解开除原因，尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如合同、开除通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 如需，可进一步提起诉讼。