兼职面试时签合同交了押金，是否正常？

交押金后未安排工作不正常，用人单位不应收取押金。依据《劳动合同法》，收取押金违法，应予以退还。不及时处理，可能导致押金损失及合法权益受侵害。
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可要求返还押金，或向劳动行政部门投诉。选择方式需根据具体情况，若用人单位愿退还，则直接要求返还；若拒绝，则投诉以维护权益。
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交押金未安排工作，需采取行动。1.首先与用人单位沟通，要求退还押金。2.如沟通无果，收集证据，如合同、押金收据等。3.向当地劳动行政部门投诉，提交证据，请求处理。4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。