工作三四天能要工资吗

工作三四天能要工资，法律依据为《劳动法》，规定劳动者付出劳动应得报酬，不支付工资属违法行为，可能影响员工生活及权益。
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工作三四天可要工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资结算方式；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向当地劳动行政部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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工作三四天要工资，常见处理方式有与雇主协商、向劳动行政部门投诉。选择时需考虑效率与合法性，协商无果应及时投诉以维护权益。