公司搬厂让员工上5天8小时班合法吗

公司搬厂后让员工上5天8小时班合法。依据《劳动法》，员工每天工作不超8小时，每周至少休息一天，此安排未违法。若超时工作未支付加班费，将损害员工权益，面临法律纠纷。
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合法。处理方式如下：1. 与公司确认工作时间安排，确保符合《劳动法》规定；2. 如公司强制加班，要求支付加班费；3. 若公司拒绝，可向劳动监察部门举报，并提供加班证据；4. 如权益受损严重，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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公司搬厂让员工上5天8小时班，常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，确保工作时长及加班费支付合法；协商无果可向劳动监察部门投诉。