公司经常加班且没有补助费，该如何处理？

公司经常加班且不给补助费，违法了。依据《劳动合同法》第八十五条，公司应支付加班费，否则将面临劳动行政部门的责令和赔偿金。长期不处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司不给加班费，这样处理：1.与公司沟通，要求支付加班费，并保留相关加班证据；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交加班证据和公司拒绝支付的材料；3.举报后未得解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁所需材料和证据；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理公司不给加班费，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。