雇佣司机违章被罚款500元扣12分违法吗

雇佣司机违章被罚款500元扣12分是交通管理部门的合法处罚。分析：根据交通法规，违章行为将受到相应的罚款和扣分处罚。雇佣司机作为车辆驾驶人，需遵守交通规则。被罚款500元并扣12分，说明其违章行为较为严重，如超速、闯红灯等。交通管理部门依据法规对其进行处罚，是合法的行政行为。提醒：若司机频繁违章或违章行为导致严重后果，可能面临更严厉的处罚或法律责任，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 缴纳罚款并接受扣分：收到处罚通知后，按通知要求，在规定时间内到指定银行或在线平台缴纳罚款。同时，驾照将扣除相应分数，需关注驾照剩余分数，避免被吊销。2. 参加交通安全学习：若违章行为需参加交通安全学习，应按时参加，并认真完成学习任务。学习结束后，需通过考试，方可恢复部分或全部驾照分数。3. 申诉：若认为处罚有误，应收集相关证据，如监控录像、行车记录仪等，向交通管理部门提出书面申诉。申诉过程中，需保持冷静，理性表达诉求，并积极配合调查。若申诉成功，处罚将被撤销或更改；若申诉失败，需接受原处罚。
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处理方式：从法律角度，雇佣司机违章被罚款和扣分后，常见的处理方式包括：1. 缴纳罚款并接受扣分：按交通管理部门要求，在规定时间内缴纳罚款，并接受相应的扣分。2. 参加交通安全学习：部分违章行为可能要求司机参加交通安全学习，以提高交通安全意识。3. 申诉：若认为处罚有误，可依法向相关部门提出申诉。选择建议：根据违章行为的性质、严重程度及个人情况，选择合适的处理方式。如违章行为较轻，可选择缴纳罚款并接受扣分；若认为处罚不当，可考虑申诉。