辞职员工工资没发怎么问老板

辞职员工工资未发，应主动与老板沟通解决。根据《劳动法》等相关规定，员工辞职后有权获得应得工资。若老板拖欠，可能影响员工生活及权益，甚至构成违法行为。建议及时沟通，避免不良后果。
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辞职工资未发，需主动维权。1. 协商：直接与老板沟通，明确表达工资未发的困扰，寻求解决方案。2. 调解：若协商无果，可向公司调解委员会或外部调解机构申请调解，促进双方和解。3. 投诉：向当地劳动监察大队投诉，由政府部门介入调查处理。4. 仲裁：若投诉仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。5. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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辞职后工资未发，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，无果后可向调解组织申请调解，或向劳动监察大队投诉。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，对裁决不服则提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。