在哺乳期内，可以提出赔偿要求吗？

可以提出赔偿要求。哺乳期被辞退违法，可依法索赔。依据《劳动法》，单位无故解雇哺乳期员工需承担法律责任，不及时处理可能导致员工权益持续受损。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首选与单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与效果。
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可以索赔。具体操作：1.收集证据，包括合同、解雇通知等。2.尝试与单位沟通，要求合理赔偿。3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁。4.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。