只做了四天能有工资吗?

能，做四天也应发工资。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，不得拖欠。不及时支付会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若雇主同意支付，则问题解决；若不同意，可准备证据申请劳动仲裁来维权。
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有工资。操作如下：1. 首先与雇主沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。