被单位罚款，工人想辞职算被迫辞职吗？

被单位罚款后辞职，可能构成被迫辞职。根据《劳动合同法》，若单位罚款行为违法且严重影响员工，员工可主张被迫辞职并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。
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被罚款后想辞职，应这样做：
1. 与单位沟通，了解罚款原因，尝试协商解决；
2. 若协商不成，收集罚款证据，向劳动监察部门投诉；
3. 若投诉无效，准备劳动仲裁材料，依法申请仲裁，要求单位支付补偿金。
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对单位罚款，员工可选择协商、投诉或劳动仲裁处理。建议先与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，依法申请劳动仲裁，以维护自身权益。