试用期离职提前多少天提出

试用期离职应提前三天提出。依据《劳动合同法》，试用期员工需提前三日通知用人单位解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系解除不合法，影响后续就业及权益保障。
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试用期离职常见处理方式是提前三天书面通知用人单位。选择此方式时，应确保通知内容明确且符合法律规定，避免口头通知或未明确告知离职意向，以确保离职过程合法合规。
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试用期离职需提前3天。具体操作：1. 书面通知用人单位，明确离职意向及时间；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；3. 办理离职手续，确保劳动关系合法解除；4. 保留相关证据，以备不时之需。