您可以先与用人单位协商，协商不成可投诉或申请仲裁要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣工资需支付报酬及赔偿。若不处理，用人单位可能面临支付双倍工资及赔偿金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理如下：1.若有证据证明劳动关系，可直接投诉或申请仲裁，要求支付工资及双倍工资。2.若无直接证据，需先收集如工作记录、聊天记录等证据。3.若用人单位拒绝沟通，可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、投诉、申请仲裁。您应首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则向当地劳动监察投诉或向劳动局申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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