经济补偿金少于一个月，按半个月工资标准支付。依据《劳动合同法》，工作不满6个月的，经济补偿金为半个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经济补偿金少于一月，处理如下：1.核实工作年限，不满6个月按半月工资算；2.确定月工资标准，依据解除前12个月平均工资；3.与劳动者协商，达成一致后支付；4.如协商不成，告知劳动者可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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