刚入职就发生工伤，应该怎么应对？

刚入职工伤，应立即就医并报告单位。依据《工伤保险条例》，单位需30日内申请工伤认定，否则影响工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费用无法报销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤常见处理方式为就医、工伤认定、鉴定及申请待遇。根据伤情选择治疗机构，及时通知单位并协助申请工伤认定，伤情稳定后申请鉴定，最后申请工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤应对：1.立即就医，保存医疗记录；2.通知单位，要求30日内申请工伤认定；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，申请工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。