出差途中时间算不算工作时间？

出差途中算工作时间。依据《劳动法》相关规定，出差途中是为完成工作任务的过程，应计算工作时间。但若未及时处理工作任务，可能影响工作进度和效率。
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出差途中时间通常按工作时间计算。处理方式需根据具体情况定，如任务紧急需加班处理，非紧急则可灵活安排。选择时应考虑任务紧急程度和员工休息权益。
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出差途中算工时。具体操作：若任务紧急，途中需处理工作，则计为加班；若非紧急，仅乘坐交通工具，则算正常工时，可休息。需根据实际情况灵活调整。