公司要求工作满三个月，我提前一个月离职了还

提前一个月离职符合规定。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天通知即可解除劳动关系，公司要求的三个月不合法。未及时离职可能导致公司以此为由扣发工资或追究违约责任。
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可协商或仲裁。协商时，明确表达离职意愿及原因，争取公司理解；仲裁则需准备证据，如劳动合同、提前通知记录等，证明已履行提前30天通知义务。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，解释提前离职原因；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本。