被老板妻子误会和老板有染，还是辞职？

应先继续工作并澄清误会，不宜直接辞职。直接辞职可能因误会造成不必要损失。《劳动合同法》规定，员工辞职需提前通知并处理完工作交接，直接辞职可能面临违约责任及误会加深的风险。
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应分情况处理。若误会可澄清，则与老板妻子沟通解释；若沟通无果，老板态度坚决，可申请调岗至其他部门；若调岗仍无法解决问题，或工作环境已严重受影响，则可考虑辞职并依法办理离职手续。
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常见处理方式为澄清误会或申请调岗。澄清误会需与老板妻子直接沟通，说明实际情况；申请调岗则可避免直接接触，减少误会加深机会。选择时应考虑误会性质及工作重要性，澄清无效再考虑调岗或辞职。