劳动法规定试用期离职工资是按天发吗

试用期离职工资应按约定标准和实际出勤天数发放。依据《劳动法》，工资需一次性结算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试用期离职工资需按约定发。操作：1. 查看劳动合同，明确报酬标准；2. 统计实际出勤天数；3. 用人单位一次性结算工资；4. 如有异议，及时沟通或申请劳动仲裁。
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试用期离职工资常见处理为一次性结算。选择时，应考虑合同约定及实际出勤，确保双方权益，避免纠纷。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。