周末补贴1.5倍工资合法吗？

周末补贴1.5倍工资不合法。依据《劳动法》，周末加班应支付不低于工资的200%的报酬。若未按规定支付，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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周末加班补贴不合法时，常见处理方式为与雇主协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应及时选择法律途径维护自身权益，避免权益受损。
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周末1.5倍补贴不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按《劳动法》支付2倍工资；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可提起劳动仲裁。