工资约定15号发，拖延即违法。依据《劳动法》，用人单位应按时发工资，拖延违反法律规定。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖延违法。处理方式：1. 沟通：先与用人单位协商，要求按时发放；2. 举报：若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供工资条等证据；3. 仲裁诉讼：若举报未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖延发放，劳动者可要求补偿或举报。先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，严重时可提起诉讼。
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