工资约定15号发,拖延即违法。依据《劳动法》,用人单位应按时发工资,拖延违反法律规定。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资拖延违法。处理方式:1. 沟通:先与用人单位协商,要求按时发放;2. 举报:若沟通无果,向劳动监察部门举报,提供工资条等证据;3. 仲裁诉讼:若举报未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资拖延发放,劳动者可要求补偿或举报。先与用人单位沟通,无果后向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁,严重时可提起诉讼。
相关文章
保险公司拒绝支付代位追偿的修车费,我应该怎么做?
保险公司拒付代位追偿修车费,您可先垫付后报销。依据《道路交通事故处理程序规定》,您应提交必要单证进行报销,保险公司需依法追偿。若不及时处理,可能影响您的财务权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
别人骂我朋友怎么办
别人骂你朋友可报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,辱骂他人可受治安处罚或刑事追责。若不及时处理,可能导致矛盾升级,影响社会秩序和个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 别人骂你朋友,
打人轻微伤,不和解处罚什么?
打人轻微伤不和解,将受治安管理处罚。依据《治安管理处罚法》,可能面临五日以上十日以下拘留及罚款。不及时处理,可能影响个人名誉,甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 打人轻微
国企体检地点和费用是如何规定的?
国企体检地点可自行选择县级以上医院或公司统一组织,费用按医院实际收取,约50-120元。依据《劳动法》等相关规定,体检是保障员工健康权益的重要环节,不及时体检可能影响员工健康及企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号
压缩性腰椎骨折伤情,什么时候可以做鉴定?
压缩性腰椎骨折伤情鉴定无时间限制,但应待伤情稳定或恢复后申请。依据《司法鉴定程序通则》,鉴定需委托专业机构,未及时鉴定可能影响赔偿和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 腰椎骨折鉴定需等稳
我网络贷款了7200还9200算高利贷吗
您的贷款可能属高利贷。依据《反不正当竞争法》,高利贷指年利率超36%的贷款,超出部分无需偿还且不受法律保护。若不及时处理,可能面临贷款违约被起诉的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 算高利贷。处
投诉腾讯打那个官方电话管用
投诉腾讯可拨打12315消费者协会电话。依据《消费者权益保护法》,消费者合法权益受损时可投诉。不及时处理可能导致权益进一步受损,影响个人权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉腾讯常见方式为拨打
某某骑手全责保险怎么赔
美团骑手全责时,保险赔偿先走交强险,不足部分由商业险或侵权人赔偿。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》,交强险先行赔付,不足再由商业险或骑手个人承担。若不及时处理,可能导致受害者无法得到及时赔偿,引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
当公司罚款超过当月工资20%,能否作为被迫离职的理由?
公司罚款超月工资20%且重罚,可作为被迫离职理由。依据《中华人民共和国劳动法》,公司罚款有限制,超限额或重复罚款违法,严重影响员工权益,可能导致员工生活困难,应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫
高中研学缺席,学分和升学会怎样?
高中研学缺席可能影响学分获取及升学机会。分析说明:从法律角度看,高中研学通常被视为学校教育活动的一部分,其完成情况可能与学生学分获取相关联。缺席研学可能导致学分不足,进而影响学生顺利毕业。此外,部分高校在招生时可能会参考学生的综合素质评价,其