签了劳务派遣合同，辞职需要注意什么？

签劳务派遣合同辞职时，应注意预告性解除、单方面解除合同的方法，避免过失性辞退。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者有权在用工单位存在过失时被退回劳务派遣单位，劳务派遣单位也可依法解除劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯。
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劳务派遣合同辞职时，常见处理方式包括：预告性解除、协商解除、因过失被辞退等。选择方式时，应考虑劳动者权益、合同规定及实际情况，确保合法合规。
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劳务派遣合同辞职，不同情形处理方式各异。具体如下：1.预告性解除：需提前通知用工单位及劳务派遣单位。2.协商解除：与用工单位协商，达成一致后解除合同。3.过失性辞退：因劳动者过失，用工单位可将其退回劳务派遣单位。