公司调岗不服从赔偿怎么处理

公司调岗不服从，应先协商，协商不成可投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关法律，员工有权对调岗提出异议。若公司强行调岗且未协商一致，员工可投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临权益受损，如工资降低、职位变动等不利后果。
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不服调岗应这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，表达不满及理由，尝试达成共识。2. 投诉：协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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不服从调岗常见处理方式为协商、投诉、仲裁。选择时应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况，选择最合适的处理方式以维护自身权益。