离职压工资违法吗

离职压工资违法。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，压工资可申请仲裁或诉讼。《劳动法》保障劳动者权益，不及时处理可能导致权益受损。
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离职压工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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离职被压工资，常见处理方式是申请仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如仲裁未果则考虑诉讼，以确保合法权益得到维护。