过年期间上班不给双倍工资犯法吗

过年期间上班不给双倍工资是违法的。依据《劳动法》，节假日加班应获双倍工资，若未支付，则侵犯了劳动者合法权益。不及时处理可能导致劳动者经济损失，且用人单位可能面临法律处罚。
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过年期间上班未给双倍工资，常见处理方式是保留证据并举报。可选择向劳动局举报或申请劳动仲裁，若仍无法解决，则可向法院提起劳动诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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过年不给双倍工资违法。处理方式：1. 保留上班和未支付报酬证据；2. 向劳动局举报，要求介入调查；3. 若举报无果，向仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不成，向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。