如果做临时工但不交社保，还能领失业金吗？

失业期间做临时工不交社保，通常能继续领取失业金。分析说明：从法律角度来看，领取失业金需满足失业前缴纳失业保险满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。做临时工若未与雇主建立劳动关系或未缴纳社保，不影响原失业金领取资格。但若因做临时工导致失业状态发生变化或收入超过规定标准，可能影响失业金发放。提醒：若发现失业金被停发或发放金额减少，且未收到合理解释，可能表明存在违规操作或系统错误，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，对于失业期间做临时工不交社保是否影响领取失业金的问题，常见处理方式包括：1.咨询当地社保部门，了解具体政策规定。2.保留做临时工的相关证据，以备核实失业状态。3.确保临时工未缴纳社保，避免影响失业金发放。选择建议：在处理此类问题时，应优先考虑咨询官方渠道以获取准确信息，并根据自身实际情况选择合适的处理方式。同时，保留相关证据以便在需要时提供证明。
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具体操作：从法律角度，针对失业期间做临时工不交社保与领取失业金的问题，在不同情况下有不同处理方式：1.若临时工未与雇主建立劳动关系，且未缴纳社保，一般不会影响原失业金的领取。此时，应继续按照原失业金领取流程进行，并保留相关证据以备核查。2.若临时工与雇主建立了劳动关系但未缴纳社保，需确认该劳动关系是否影响失业状态。若不影响，可继续领取失业金；若影响，则需根据当地政策规定办理相关手续。同时，可要求雇主补缴社保费用或向劳动监察部门投诉。3.若因做临时工导致收入超过规定标准，从而影响失业金发放，需及时了解相关政策规定并调整自己的收入状况。若确需继续领取失业金，可考虑与雇主协商调整薪资或工作时间等方式降低收入。在处理过程中，应始终遵循法律法规和政策规定，确保自身权益不受损害。