公司合同不合法，离职时被要求签不平等协议怎

公司要求签不平等协议违法。依据《劳动法》，合同应公平公正，单位不能强迫签不平等条约。不及时处理可能导致权益受损，如被剥削合法权益。
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不签不平等协议。操作：1.明确拒绝，表明协议不合法；2.与公司沟通，要求修改至合法合理；3.若沟通无果，咨询律师并保存证据，准备维权。
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对不合法合同，可拒绝签署并协商或寻求法律援助。若公司强势，建议直接咨询律师并保留证据，以便后续维权。