作为劳务派遣工，我有资格享受特殊工种提前退

作为劳务派遣工，你有资格享受特殊工种提前退休待遇。分析说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括特殊工种提前退休这一待遇。如果你所从事的工种被认定为特殊工种，并且在该岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁（或符合其他年龄和工龄条件），就可以向劳务派遣公司主张提前退休待遇。问题严重现象：如果劳务派遣公司拒绝履行其义务，不为你办理提前退休手续，这可能表明问题比较严重了，你应及时寻求法律途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：-协商阶段：准备好你的工作记录、劳动合同、特殊工种认定证明等相关材料，与劳务派遣公司的人力资源部门进行沟通，明确提出你的诉求和依据。-仲裁阶段：如果协商不成，你可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工作记录、劳动合同等，等待仲裁结果。-诉讼阶段：如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要委托律师代理，准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行庭审。法院将依据事实和法律作出判决，要求劳务派遣公司履行其义务。在整个过程中，建议你保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律的角度来看，处理这一问题主要有两种方式：一是协商，二是诉讼。选择方式：-协商：首选与劳务派遣公司进行协商，明确双方的权利和义务，尝试达成一致。-诉讼：如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求劳务派遣公司履行其义务。