在宿舍遭遇同事砍伤，公司有无法律责任？

公司在宿舍事故中按过错原则承担责任。依据《侵权责任法》，若公司宿舍设施或管理存在问题导致伤害，公司需承担相应责任。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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处理方式有协商、调解、诉讼等。建议先与公司协商，若协商无果可寻求法律援助或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、诉求合理性及成本效益。
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公司有过错需担责。具体操作：1.收集证据，如监控、医疗报告等；2.与公司协商赔偿；3.协商不成，向劳动部门投诉或起诉；4.若公司无过错，则向侵权方索赔或按非因工负伤处理。