本人是退休职工，后被另一家录用2年合同期满后

针对退休后重新就业被解聘的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当劳动者达到退休年龄并开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同自然终止，因此单位不需要支付补偿。这意味着您在退休后再次就业被辞退后，一般无法申请补偿。
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对于退休后返聘被解聘的情况，您可以通过以下途径处理：首先尝试与用人单位进行协商，寻求赔偿方案；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。在采取法律手段时，请您考虑效率、成本和个人情况。
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关于退休后被聘用合同期满后解聘是否可获得补偿的问题，答案是一般无法申请补偿。但您可以尝试与单位协商寻求合理解决方案。如有必要，还可以选择仲裁或诉讼途径。具体操作包括提出个人诉求和理由进行协商，收集证据提交仲裁申请，以及不服仲裁结果时向法院起诉。