工伤都有什么补助金可以领

工伤可领取的补助金包括医疗费、伤残补助金等。

分析：根据《工伤保险条例》及相关法规，工伤职工或其近亲属可依法领取多项补助金。这些补助金主要包括：医疗费，用于支付治疗工伤所需费用；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；若工伤导致死亡，近亲属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此外，还有停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等其他补助。

提醒：若工伤后用人单位未按规定支付补助金，或补助金数额明显低于法定标准，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：

1. 协商：与用人单位明确工伤补助金的具体项目和金额，签订书面和解协议，确保协议内容合法、明确、可执行。

2. 投诉：向当地劳动保障部门提交书面投诉材料，包括工伤认定决定书、医疗证明、工资单等，请求介入调查并督促用人单位支付补助金。

3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，参加仲裁庭审，依据仲裁裁决结果要求用人单位支付补助金。若对裁决结果不服，可在规定时间内提起诉讼。

4. 诉讼：向人民法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料及仲裁裁决书（如有），参加庭审，依据法院判决要求用人单位支付补助金。判决生效后，可申请强制执行。

在处理过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼中证明自身权益。
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处理方式：

从法律角度看，处理工伤补助金问题的方式主要包括以下几种：一是与用人单位协商，明确补助金种类及金额，达成和解协议；二是向当地劳动保障部门投诉，请求介入调查并督促用人单位支付；三是申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；四是提起诉讼，由法院依法判决。

选择建议：优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再视情况选择投诉、仲裁或诉讼途径。投诉和仲裁相对快捷，但仲裁结果具有终局性；诉讼程序较为繁琐，但判决具有强制执行力。