不交社保被员工告了怎么处理

公司不交社保引发的纠纷该如何处理？首先，可以依法向有关部门投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，单位如未按时足额缴纳社保，相关部门有权责令其补缴，并可能加收滞纳金。及时处理可确保员工社保权益不受损害。
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对公司不交社保的问题，员工可以采取多种方式处理。首先尝试与单位协商解决，要求补缴社保。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，提出相关证据。最终，如果问题仍未得到解决，员工可以选择通过法律途径，如提起诉讼，来维护自己的权益。
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针对公司不交社保的情况，员工应采取以下步骤维权：第一步是与单位协商，坚决要求补缴社保；第二步，如协商无果，向劳动监察大队提交相关证据进行投诉；第三步，若情况严重，可考虑向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳社保造成的损失，以确保个人社保权益得到保障。