公司以不能胜任为由调岗怎么办

对公司以不能胜任工作为由的调岗行为，您可以坚决拒绝并考虑申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位的调岗行为不合法，您完全有权维护自己的岗位权益，并寻求法律途径解决争议。记住，及时行动，避免权益受到进一步损害。
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针对公司调岗行为，特别是怀疑其逼离职的意图，您可以先尝试与公司进行沟通协商。如果沟通无果，坚决拒绝不合理的调岗行为，并保留相关证据以便日后申请劳动仲裁。这样做可以有力地维护您的合法权益。
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如果公司未经合法程序单方面调岗，您有权拒绝并收集相关证据进行维权。您可以首先申请劳动仲裁，要求公司恢复原岗位或者进行合理的赔偿。如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。