老板拖着不给钱怎么办

对老板拖欠工资的情况，劳动者应了解自身权益。根据劳动法相关规定，雇主不得无故拖欠工资。如发生此类情况，劳动者的合法权益受到损害，包括生活和工作积极性受到影响。劳动者可依法维权，要求支付应得的工资报酬、经济补偿及可能的赔偿金。
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针对老板拖欠工资的问题，劳动者可以采取多种途径解决。首先，尝试与老板进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，寻求行政干预；若问题仍未解决，可以准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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针对老板拖欠工资的核心问题，劳动者应采取以下步骤应对。首先，与老板进行友好协商，明确表达自身的诉求和困境；若协商无果，则转向劳动监察部门进行投诉，提供相关材料和证据以推动问题解决；最后，在必要时，准备充分的证据申请仲裁，包括劳动关系证明、工资单等，以维护自身合法权益。