提前一个月提离职工资怎么算

提前一个月提出离职，工资应计算到实际离职的前一天或当天。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，且用人单位应当在合同解除时一次性支付所有工资。为避免纠纷，请确保离职手续及时办理。
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劳动者提前一个月提出离职申请后，工资应按正常周期结算并发放。劳动者需遵循书面通知用人单位的流程，并确保工作交接无误。用人单位则应当在劳动合同正式解除时，按照约定一次性结清工资。
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关于提前一个月提出离职后的工资计算，一般来说，工资应正常发放。具体操作包括：1. 提前以书面形式通知用人单位离职意向。2. 保证工作交接顺利进行。3. 在劳动合同正式解除时，要求用人单位立即结清工资。如有特殊情况，建议与用人单位友好协商。