单位是否合法辞退我？

单位辞退是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，若您违反劳动纪律或违法，单位可合法辞退且不支付补偿金；若单位无故辞退，则属非法，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如错失补偿金等。
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单位辞退需判断合法性。操作如下：1. 检查辞退通知，确认辞退理由；2. 若认为辞退非法，与单位沟通要求补偿；3. 沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；4. 申请劳动仲裁，提交证据；5. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可提起诉讼。
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单位辞退问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解；调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。